Самостоятельное ведение HR-функций (подбор, обучение и развитие, компенсации и льготы. КДП – ведет другой работник). Численность Компании – до 100 чел. В дальнейшем возможно увеличение штата HR-службы.
Обеспечение предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами
Выстраивание эффективного и результативного взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями.
Реализация мероприятий по повышению производительности труда на предприятии.
Управление затратами на персонал: ФОТ, другие затраты на персонал (компенсации, доставка).
Повышение зрелости бизнес-процессов в HR
Требования:
Высшее образование
Опыт самостоятельного ведения основных HR-функций
Знание 1С УПП
Условия:
Работа на ведущем заводе по производству алюминиевых и биметаллических радиаторов в Технопарке
«Русклимат-ИКСЭл», г. Киржач, Владимирской области.
Профессиональный и карьерный рост. Большинство наших руководителей производства выросли на
предприятии: o участие в профессиональных выставках и конференциях; o курсы повышения
квалификации.
Возможности увеличения дохода:
o акция «Приведи друга» - 4.000 руб. за каждого пришедшего по Вашей рекомендации нового работника;
o предложения по повышению эффективности производства - от 2.500 руб. за каждое предложение;
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата - 2 раза в месяц всегда вовремя, оплачиваемые отпуск и больничные листы
Доставка корпоративным транспортом (г. Кольчугино, г. Александров, г. Карабаново, п. Белая Речка).